Compte pénibilité
Le compte pénibilité entre partiellement en vigueur le 1er janvier 2015.
Sur 10 critères, seuls quatre - travail de nuit, travail répétitif, en horaires alternants ou en milieu hyperbare - doivent être immédiatement comptabilisés pour chaque salarié exposé.
Les six autres (postures pénibles, manutentions manuelles de charges, agents chimiques, vibrations mécaniques, températures extrêmes, bruit) devront l’être dans un an.
Un service d’information a été mis en place par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).
Compte personnel de formation : mise en ligne. Salariés et demandeurs d’emploi peuvent se connecter à leur compte personnel de formation (CPF) via le site moncompteformation.gouv.fr à partir du 5 janvier 2015.
En se connectant, chacun peut avoir accès à une liste de formations éligibles qui sera alimentée au cours de quatre vagues en 2015. Le CPF sera abondé à hauteur de 24 heures par année à temps complet jusqu’à l’acquisition de 120 heures auxquelles s’ajouteront 12 heures par année dans la limite de 150 heures.
LES AUGMENTATIONS
SMIC : passe à 9,61 euros.
RSA socle : le 1er janvier 2015, son montant atteint 513,88 euros par mois pour une personne seule, 770,82 euros si elle a un enfant et 1 079,14 euros pour un couple avec deux enfants.
Plafond de la Sécurité sociale : au 1er janvier 2015, le plafond SS est fixé à 38 040 euros contre 37 548 euros en 2014.
EVOLUTION ADMINISTRATIVE
Bulletin de paie : Le bulletin de salaire nouveau est arrivé.
Pour les entreprises volontaires, à partir du 1er janvier 2015, les cotisations salariales seront regroupées en six grandes familles : emploi, retraite, famille, santé, sécurité sociale et prévoyance (dont les frais de santé pour la couverture complémentaire obligatoire à compter du 1er janvier 2016). Les cotisations patronales ne vont plus apparaître. Le nombre de lignes visibles sur le document devrait passer d’une trentaine à quinze.
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