« Travailler ou avoir travaillé » dans un établissement ne concerne pas seulement le fait d’être titulaire d’un contrat de travail de l’entreprise concernée. La Cour de cassation, dans un arrêt du 15 juin 2017, élargit le cercle des bénéficiaires de l’allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante.