Deux types de harcèlement existent :
- la harcèlement sexuel est caractérisé par les agissements de toute personne dont le but est d'obtenir des faveurs sexuels à son profit ou au profit d'un tiers (Art.
L.1153-1 du Code du travail)
- le harcèlement moral est caractérisé par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptiblede porter atteinte
aux droites et à la dignité du salarié, d'altérer sa santé physique ou mentale, ou de compromettre son avenir professionnel (Art. L.1152-1 du Code du travail).
Le salarié victime de harcèlement peut saisir le Conseil de Prud'hommes afin d'obtenir le versement de dommages et intérêts réparant le préjudice subi.
